墙面漆代理的员工要这样与同事高效沟通：

      1、理解人欲，理性平等看待对方的诉求

      每个人都有一些诉求，这是正常的。无所谓谁比谁更高级，要平等理性地看待对方。

      不要本末倒置，把沟通当作核心，沟通只是手段，而要把目标作为核心诉求。当你用目标去驱动自己沟通时，你就会更好地理解自己的同事，理解沟通的目的，让工作更加顺利地展开。

      2、坦诚表达具体问题，不作暗示

      任何一种沟通，都会触发内心的情绪，导致大多数人很难客观理智地面对沟通。

      当你觉得不满，要直接讲，讲的过程中，可能有一些铺垫，但最终都可以发现问题。不要去作暗示，这样做效率太低。坦诚是一种力量，让沟通变得更高效，且能跟组织目标集合。

      3、不作立场假设，控制情绪，只解决沟通问题本身

      当我们在沟通时，一旦沟通遇阻，或者对方有反对意见，就会作立场假设，甚至妄意揣测对方动机。这些做法都是非常低效的。

      沟通的核心点就是要控制情绪，理性表达，多讲具体问题。
      当具体问题讲多了，大家理解了，自然就变成框架性问题。解决沟通问题本身才是目标，而不是立场假设，做无用功。