一、从早到晚都在开会

      有些公司认为开会是非常必要的，可以时常考察员工的工作状况，找出不足加以改善，也可以培养员工的能力，提高工作效率；但是，一天早晚都要开会，一开就是几个小时的会议，完全是浪费时间，精炼明确、直达主题的会议才是员工想要的。

      二、没有工资的加班

      很多老板都喜欢“加班文化”，不给加班费就让员工免费加班，还美其名曰“培养员工的能力”“作为公司的一份子，为这个大家庭付出”。公司通过增加员工的工作时间，创造了更多的利益，却没有任何的报酬，还要让员工爱岗敬业，这能让员工高兴吗？

      三、强制全员销售

      强制性让公司所有员工都推广自家产品，有的公司甚至是给每个员工都分配指标，做不到就要接受惩罚。有的员工心想：当初入职时选的不是销售岗，为什么非要做销售的工作？

      企业文化应该是推动公司发展的助力，也是一个企业的灵魂，而不是引起自家员工反感。所以，外墙真石漆代理要充分发挥企业文化的作用，激励员工上进、团结，积极的企业文化是必不可少的，好的企业文化才能创造出更多的价值。